Nabór na wolne stanowisko urzędnicze "Główny księgowy" w MOSiR Dukla
MOSiR.111.1.2019
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
GŁÓWNY KSIĘGOWY w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Dukli
- Nazwa i adres miejsca pracy: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Dukli, ul. Armii Krajowej 1 A, 38-450 Dukla
- Określenie stanowiska: główny księgowy
- Wymiar etatu: 1/3 etatu
- Planowanie zatrudnienia: 19 listopad 2019 r.
Wymagania wobec kandydata na stanowisko Głównego Księgowego
MOSiR.111.1.2019
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
GŁÓWNY KSIĘGOWY w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Dukli
Wymagania wobec kandydata na stanowisko Głównego Księgowego
- znajomość rachunkowości budżetowej,
- znajomość podstawowych zasad prawa pracy,
- biegła umiejętność obsługi komputera – pożądana znajomość programów finansowo-księgowych, płacowych obsługujących jednostki sektora finansów publicznych np. sprawozdawczych np. SJO BESTI@
- znajomość ustawy o sporcie,
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość przepisów podatkowych i płacowych,
- znajomość ustawy prawo zamówień publicznych,
- znajomość ustawy Kodeks pracy,
- komunikatywność, samodzielność, zdolność logicznego i analitycznego myślenia,
- umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres,
- kreatywność i zaangażowanie,
- dbanie o cudze mienie,
Kserokopie przedłożonych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.
Na żądanie organu prowadzącego, kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów.
W przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.
Aplikacje, które wpłyną bądź zostaną złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie niezwłocznie na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli,
- wszelkich informacji o naborze można zasięgnąć w biurze MOSiR w godz. od 8:00-14:00.
13. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informuję, iż:
Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli
Michał Szopa
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
GŁÓWNY KSIĘGOWY w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Dukli
- Nazwa i adres miejsca pracy: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Dukli, ul. Armii Krajowej 1 A, 38-450 Dukla
- Określenie stanowiska: główny księgowy
- Wymiar etatu: 1/3 etatu
- Planowanie zatrudnienia: 19 listopad 2019 r.
Wymagania wobec kandydata na stanowisko Głównego Księgowego
- Wymagania niezbędne:
- Spełnienie jednego z poniższych kwalifikacji zawodowych:
- ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
- ukończenie szkoły średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
- Wymagania dodatkowe (podanie poniższych danych jest dobrowolne i następuje na podstawie udzielonej zgody na ich przetwarzanie):
- znajomość rachunkowości budżetowej,
- znajomość podstawowych zasad prawa pracy,
- biegła umiejętność obsługi komputera – pożądana znajomość programów finansowo-księgowych, płacowych obsługujących jednostki sektora finansów publicznych np. sprawozdawczych np. SJO BESTI@
- znajomość ustawy o sporcie,
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość przepisów podatkowych i płacowych,
- znajomość ustawy prawo zamówień publicznych,
- znajomość ustawy Kodeks pracy,
- komunikatywność, samodzielność, zdolność logicznego i analitycznego myślenia,
- umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres,
- kreatywność i zaangażowanie,
- dbanie o cudze mienie,
- Zakres zadań na zajmowanym stanowisku:
- opracowanie projektów przepisów wewnętrznych i innych dokumentów wydawanych przez dyrektora, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności planu kont, obiegu dokumentów/ dochodów księgowych/, zasad prowadzenia i inwentaryzacji
- prowadzenie kontroli dochodów księgowych pod względem formalnym, rachunkowym, dekretowanie i zatwierdzanie ich do zapłaty,
- uzgodnienie zapisów księgowości syntetycznej z księgowością analityczną,
- sporządzanie bilansu oraz innych sprawozdań finansowych – rocznych, kwartalnych i miesięcznych,
- sporządzanie przelewów dotyczących zobowiązań, w tym m. in. wobec ZUS, Urzędu Skarbowego,
- sporządzanie sprawozdań dot. Zatrudnienia pracowników dla Głównego Urzędu Statystycznego, innych podmiotów,
- sporządzanie i odpowiedzialność za sporządzanie (w oparciu o aktualne przepisy i wewnętrzne dokumenty kadrowo-płacowe) list płatniczych dla wszystkich pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli, dokonywanie potrąceń zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
- bieżące prowadzenie rocznych kart wynagrodzeń dla wszystkich pracowników, dla których sporządzane są listy płac oraz przechowywanie dokumentacji niezbędnej do ich sporządzania zgodnie z „Rzeczowym wykazem akt”,
- wyliczanie składek ubezpieczeniowych do dokonywanych naliczeń wynagrodzeń za pracę z osobowego funduszu płac dla wszystkich pracowników, dla których sporządzane są listy płac,
- terminowe sporządzanie deklaracji składek i poleceń przelewów ZUS,
- prowadzenie aktualnej dokumentacji osobowej (imiennie dla poszczególnych pracowników) z zakresu dowodów stanowiących podstawę wypłaty wynagrodzeń, zasiłków chorobowych itp.,
- prowadzenie rozliczeń z PFRON,
- sporządzanie planu finansowego,
- opracowywanie informacji i analiz ekonomiczno-finansowych z zakresu księgowości i płac wg. potrzeb,
- dokonywanie kontroli finansowej zgodnie z Regulaminem kontroli zarządczej,
- dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
- udzielanie pomocy i konsultacji w zakresie przestrzegania dyscypliny finansów publicznych, zabezpieczenia mienia, racjonalnego i celowego wykorzystywania środków finansowych oraz składników majątkowych będących do ich dyspozycji,
- opracowywanie projektów zarządzeń dyrektora oraz uchwał Rady Miejskiej dotyczących gospodarki finansowej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli,
- współdziałanie z instytucjami powiązanymi z gospodarką finansową Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli,
- wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli.
- Warunki pracy na danym stanowisku:
- miejsce pracy: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Dukli, ul. Armii Krajowej 1A, 38-450 Dukla,
- stanowisko: główny księgowy,
- wymiar czasu pracy: 1/3 etatu,
- praca przy monitorze ekranowym, praca w budynku MOSiR Dukla,
- pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony,
- pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym w rozumieniu przepisów art. 16 ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych, obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 tej ustawy.
- Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
- życiorys (CV) opatrzone własnoręcznym podpisem,
- kwestionariusz osobowy,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje ( np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, rekomendacje), staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenia od pracodawcy i inne),
- Oświadczenia:
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań niezbędnych, zawartych w składanych dokumentach takich jak: życiorys, list motywacyjny lub w innych złożonych dokumentach. Oświadczenie o następującej treści: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dotyczących wymagań dodatkowych określonych w ogłoszeniu oraz danych wykraczających poza wymagany zakres w niniejszym ogłoszeniu, w szczególności zawartych w liście motywacyjnym oraz życiorysie, w celu przeprowadzenia niniejszego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/45 WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych Dz.U. UE. L. 119.1 z dnia 04.05.2016 r.).”[1]
Kserokopie przedłożonych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.
Na żądanie organu prowadzącego, kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów.
W przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.
- Termin i miejsce składania dokumentów:
Aplikacje, które wpłyną bądź zostaną złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Przewidywany termin rozpatrzenia ofert:
- informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie niezwłocznie na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli,
- wszelkich informacji o naborze można zasięgnąć w biurze MOSiR w godz. od 8:00-14:00.
13. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Dukli reprezentowany przez Dyrektora, adres: 38-450 Dukla, ul. Armii Krajowej 1A, telefon: 13 433 03 35, e-mail: mosir.administracja@dukla.pl. Z Inspektorem Danych Osobowych można się skontaktować pisemnie na adres administratora oraz mailowo: inspektorodo@onet.pl.
- Dane zbierane są dla potrzeb prowadzonej rekrutacji.
- Podanie danych określonych jako wymagania niezbędne, w zakresie określonym w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest obowiązkowe w celu aplikowania na ww. stanowisko.
- Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i opiera się na Pani/Pana zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
- Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych tj. przesłanka RODO z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit a - wyrażona zgoda w przypadku podania szerszego zakresu danych oraz danych o charakterze szczególnej kategorii, innych niż określone jako wymagania niezbędne oraz wynikające z w ww. przepisów.
- Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
-
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji spraw związanych
z rekrutacją. - Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą w następujący sposób:
- dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych,
- dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy w procesie rekrutacji zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru i zostali umieszczeni w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
- dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili wymogów formalnych w procesie rekrutacji zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy po ogłoszeniu wyników naboru lub na wniosek kandydata, mogą być zwrócone w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia wyników naboru.
- Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych innym odbiorcom oraz do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych. Dane w zakresie imienia, nazwiska, miejsce zamieszkania osoby która wygra ogłoszony konkurs oraz uzasadnienie wyboru zostaną podane w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli.
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
- W przypadku niezgodnego z prawem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- W oparciu o Pani/Pana dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Pani/Pana zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli
Michał Szopa
[1] oświadczenie jest składane w przypadku, gdy kandydat podaje dane określone jako wymagania dodatkowe oraz chce w dokumentacji aplikacyjnej podać jeszcze szerszy zakres danych niż jest wymagany w ogłoszeniu, w tym dane ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane genetyczne, dane biometryczne lub dane dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej.
===========================================================================================
1. Imię (imiona) i nazwisko ..............................................................................................................
2. Data urodzenia ..............................................................................................................................
3. Dane kontaktowe...........................................................................................................................
(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
4. Wykształcenie (określone w ogłoszeniu o naborze) ...................................................................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………................................................................................
…................................................................................................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł
zawodowy, tytuł naukowy)
5. Kwalifikacje zawodowe (określone w ogłoszeniu o naborze)
………………………………………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………………………………………....
………………………………………………………………………………………………………………………....
(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (określone w ogłoszeniu o naborze)
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
…....................................................................................................................................................
(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców
oraz zajmowane stanowiska pracy)
7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli kandydat wyraża zgodę na ich przetwarzanie
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
......................................... ..........................................................................
(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
===========================================================================================
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię (imiona) i nazwisko ..............................................................................................................
2. Data urodzenia ..............................................................................................................................
3. Dane kontaktowe...........................................................................................................................
(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
4. Wykształcenie (określone w ogłoszeniu o naborze) ...................................................................………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………................................................................................
…................................................................................................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł
zawodowy, tytuł naukowy)
5. Kwalifikacje zawodowe (określone w ogłoszeniu o naborze)
………………………………………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………………………………………....
………………………………………………………………………………………………………………………....
(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (określone w ogłoszeniu o naborze)
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
…....................................................................................................................................................
(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców
oraz zajmowane stanowiska pracy)
7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli kandydat wyraża zgodę na ich przetwarzanie
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
......................................... ..........................................................................
(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)