MOSiR.111.1.2019

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

GŁÓWNY KSIĘGOWY w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Dukli

1. Nazwa i adres miejsca pracy: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Dukli, ul. Armii Krajowej 1 A, 38-450 Dukla
2. Określenie stanowiska: główny księgowy
3. Wymiar etatu: 1/3 etatu
4. Planowanie zatrudnienia: 19 listopad 2019 r.

1. Nazwa i adres miejsca pracy: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Dukli, ul. Armii Krajowej 1 A, 38-450 Dukla
2. Określenie stanowiska: główny księgowy
3. Wymiar etatu: 1/3 etatu
4. Planowanie zatrudnienia: 19 listopad 2019 r.

5. Wymagania niezbędne:

1. Spełnienie jednego z poniższych kwalifikacji zawodowych:

1. ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
2. ukończenie szkoły średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej                     i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości.

2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.

6. Wymagania dodatkowe (podanie poniższych danych jest dobrowolne i następuje na podstawie udzielonej zgody na ich przetwarzanie):

7. Zakres zadań na zajmowanym stanowisku:

1. opracowanie projektów przepisów wewnętrznych i innych dokumentów wydawanych przez dyrektora, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności planu kont, obiegu dokumentów/ dochodów księgowych/, zasad prowadzenia i inwentaryzacji
2. prowadzenie kontroli dochodów księgowych pod względem formalnym, rachunkowym, dekretowanie i zatwierdzanie ich do zapłaty,
3. uzgodnienie zapisów księgowości syntetycznej z księgowością analityczną,
4. sporządzanie bilansu oraz innych sprawozdań finansowych – rocznych, kwartalnych            i miesięcznych,
5. sporządzanie przelewów dotyczących zobowiązań, w tym m. in. wobec ZUS, Urzędu Skarbowego,
6. sporządzanie sprawozdań dot. Zatrudnienia pracowników dla Głównego Urzędu Statystycznego, innych podmiotów,
7. sporządzanie i odpowiedzialność za sporządzanie (w oparciu o aktualne przepisy                        i wewnętrzne dokumenty kadrowo-płacowe) list płatniczych dla wszystkich pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli, dokonywanie potrąceń zgodnie               z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
8. bieżące prowadzenie rocznych kart wynagrodzeń dla wszystkich pracowników, dla których sporządzane są listy płac oraz przechowywanie dokumentacji niezbędnej do ich sporządzania zgodnie z „Rzeczowym wykazem akt”,
9. wyliczanie składek ubezpieczeniowych do dokonywanych naliczeń wynagrodzeń za pracę z osobowego funduszu płac dla wszystkich pracowników, dla których sporządzane są listy płac,
10. terminowe sporządzanie deklaracji składek i poleceń przelewów ZUS,
11. prowadzenie aktualnej dokumentacji osobowej (imiennie dla poszczególnych pracowników) z zakresu dowodów stanowiących podstawę wypłaty wynagrodzeń, zasiłków chorobowych itp.,
12. prowadzenie rozliczeń z PFRON,
13. sporządzanie planu finansowego,
14. opracowywanie informacji i analiz ekonomiczno-finansowych z zakresu księgowości                 i płac wg. potrzeb,
15. dokonywanie kontroli finansowej zgodnie z Regulaminem kontroli zarządczej,
16. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
17. udzielanie pomocy i konsultacji w zakresie przestrzegania dyscypliny finansów publicznych, zabezpieczenia mienia, racjonalnego i celowego wykorzystywania środków finansowych oraz składników majątkowych będących do ich dyspozycji,
18. opracowywanie projektów zarządzeń dyrektora oraz uchwał Rady Miejskiej dotyczących gospodarki finansowej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli,
19. współdziałanie z instytucjami powiązanymi z gospodarką finansową Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli,
20. wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu             i Rekreacji w Dukli.

8. Warunki pracy na danym stanowisku:

1. miejsce pracy: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Dukli, ul. Armii Krajowej  1A, 38-450 Dukla,
2. stanowisko: główny księgowy,
3. wymiar czasu pracy: 1/3 etatu,
4. praca przy monitorze ekranowym, praca w budynku MOSiR Dukla,
5. pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony,
6. pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym w rozumieniu przepisów art. 16 ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych, obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą,             o której mowa w art. 19 tej ustawy.

9. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

10.  Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
2. życiorys (CV) opatrzone własnoręcznym podpisem, 
3. kwestionariusz osobowy,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje ( np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, rekomendacje), staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenia od pracodawcy i inne),
5. Oświadczenia:

• oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających  poza zakres wymagań niezbędnych, zawartych w składanych dokumentach takich jak: życiorys, list motywacyjny lub w innych złożonych dokumentach. Oświadczenie o następującej treści: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dotyczących wymagań dodatkowych określonych                       w ogłoszeniu oraz danych wykraczających poza wymagany zakres w niniejszym ogłoszeniu, w szczególności zawartych w liście motywacyjnym oraz życiorysie,                   w celu przeprowadzenia niniejszego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych                      w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/45 WE (ogólne rozporządzenie                          o ochronie danych Dz.U. UE. L. 119.1 z dnia 04.05.2016 r.).”[1]

11. Termin i miejsce składania dokumentów:

12. Przewidywany termin rozpatrzenia ofert:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Dukli reprezentowany przez Dyrektora, adres: 38-450 Dukla, ul. Armii Krajowej 1A, telefon: 13 433 03 35, e-mail: mosir.administracja@dukla.pl. Z Inspektorem Danych Osobowych można się skontaktować pisemnie na adres administratora oraz mailowo: inspektorodo@onet.pl.
2. Dane zbierane są dla potrzeb prowadzonej rekrutacji.
3. Podanie danych określonych jako wymagania niezbędne, w zakresie określonym w art. 22¹  ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  oraz art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  jest obowiązkowe w celu aplikowania na ww. stanowisko.
4. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i opiera się na Pani/Pana zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
5. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 22¹ ustawy z dnia                26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych tj. przesłanka RODO z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit a - wyrażona zgoda w przypadku podania szerszego zakresu danych oraz danych o charakterze szczególnej kategorii, innych niż określone jako wymagania niezbędne oraz wynikające z w ww. przepisów.
6. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji spraw związanych
   z rekrutacją.
8. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą w następujący sposób:

• dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych,
• dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy w procesie rekrutacji zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru i zostali umieszczeni w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
• dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili wymogów formalnych                   w procesie rekrutacji zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy po ogłoszeniu wyników naboru lub na wniosek kandydata, mogą  być zwrócone w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia wyników naboru.

9. Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych innym odbiorcom oraz do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych. Dane w zakresie imienia, nazwiska, miejsce zamieszkania osoby która wygra ogłoszony konkurs oraz uzasadnienie wyboru zostaną podane w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dukli.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
11. W przypadku niezgodnego z prawem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
12. W oparciu o Pani/Pana dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Pani/Pana zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.